Che cos’è il whistleblowing?
Il whistleblowing è la segnalazione di violazioni del diritto nazionale o dell’UE, che ledono l’interesse pubblico o l’integrità di un’amministrazione pubblica o di un ente privato, di cui si è venuti a conoscenza in un contesto lavorativo.
Chi può segnalare?
Possono segnalare illeciti tutti i lavoratori, i collaboratori, i soggetti con rapporti contrattuali con l’ente o l’organizzazione, anche se non sono dipendenti, e chiunque sia venuto a conoscenza di una violazione in un contesto lavorativo.
Come si segnala?
Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso diversi canali, tra cui:
- un canale interno all’ente o organizzazione;
- un canale esterno all’ente o organizzazione, come l’autorità giudiziaria, l’autorità di vigilanza competente o l’ANAC.
Quali sono le tutele per i segnalanti?
I segnalanti sono tutelati da forme di ritorsione. In particolare, i datori di lavoro sono tenuti a non adottare alcun provvedimento di discriminazione nei confronti dei dipendenti che effettuano segnalazioni di whistleblowing.
Whistleblowing in ASAP Services S.r.l.
ASAP Services S.r.l., in linea con i principi di legalità e trasparenza che la contraddistinguono, ha adottato un sistema di whistleblowing per tutelare i propri dipendenti e collaboratori che segnalino illeciti. Il sistema di whistleblowing di ASAP Services S.r.l. prevede che le segnalazioni possano essere effettuate attraverso un canale interno, accessibile a tutti i dipendenti e collaboratori dell’azienda. Il canale interno è gestito da un organismo indipendente, che garantisce la riservatezza e la tutela dei segnalanti.
ASAP Services S.r.l. si impegna a trattare le segnalazioni con la massima attenzione e a adottare tutte le misure necessarie per far cessare le violazioni segnalate.
Come segnalare illeciti in ASAP Services S.r.l.
Per segnalare un illecito in ASAP Services S.r.l. è possibile utilizzare il canale interno, un modulo per l’invio delle segnalazioni si trova infondo a questa pagina (link al modulo). Il modulo online richiede di indicare:
- l’identità del segnalante (opzionale);
- la descrizione dell’illecito;
- le prove dell’illecito (opzionale).
La segnalazione sarà inoltrata all’organismo indipendente, che la prenderà in carico e la valuterà.
Tutela dei segnalanti
ASAP Services S.r.l. garantisce la riservatezza dell’identità dei segnalanti e li tutela da forme di ritorsione. In particolare, ASAP Services S.r.l. si impegna a non adottare alcun provvedimento di discriminazione nei confronti dei dipendenti e collaboratori che effettuano segnalazioni di whistleblowing.
Conclusione
Il whistleblowing è un importante strumento per la tutela della legalità e dell’integrità delle amministrazioni pubbliche e delle imprese. ASAP Services S.r.l. si impegna a garantire la piena tutela dei propri dipendenti e collaboratori che segnalino illeciti.
Link utili
- Sito web del Ministero della Giustizia
- Sito web dell’ANAC
- Sito web dell’Organismo indipendente di valutazione, trasparenza e integrità (OIV)
Per ulteriori informazioni consulta l’informativa redatta da ASAP Services, le segnalazioni possono essere inviate attraverso il sistema automatico o attraverso il modello cartaceo inviandolo alla ns. sede in busta chiusa.